Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Срок предоставления трудовой книжки при приеме на работу

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Лекторы — ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов: В. Витрянский, Л. Михеева, Е. Суханов, А.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовые книжки

Активировать демодоступ. При приеме на работу сотрудник уклоняется от предоставления трудовой книжки? Какие действия должен предпринять работодатель? Какие последствия для работодателя, если не будет внесена запись в трудовую книжку работника, который уклонился от ее передачи? Все работодатели обязаны вести трудовые книжки ч. За нарушение данного правила предусмотрена административная ответственность ст.

Если кандидат устраивается на работу не в первый раз и отказывается предъявить трудовую книжку, то ему нужно отказать в приеме на работу перечень документов, утвержденный в ст. Если работником заявлено, что трудовая книжка утеряна то он должен обратиться к предыдущему работодателю за оформлением дубликата трудовой книжки. Если работник отказывается оформлять дубликат трудовой книжки, при этом заявляя о ее утере, то новый работодатель обязан оформить новую трудовую книжку по заявлению работника.

Какие ошибки приведут к штрафам и искам ;. Документы, которые удостоверяют личность. Его обязан иметь каждый гражданин, который достиг возраста 14 лет и проживает на территории РФ п. Проверить подлинность паспорта можно самостоятельно. Внутренние страницы и вкладыш имеют водяные знаки, нумерация бланка состоит из трех групп цифр, сам бланк имеет определенный формат, содержит 20 страниц и прошит специальной нитью постановление Правительства от Также проверить подлинность паспорта можно в отделе МВД по вопросам миграции.

Например, он не достиг установленного возраста, потерял паспорт и т. В таких ситуациях работодатель вправе принять:. Удостоверение выдают по желанию гражданина, если он потерял, утратил или меняет паспорт;.

Паспорт меняют в 20 и 45 лет п. Трудовая книжка. Его содержит страховое свидетельство. Такое свидетельство должен иметь каждый гражданин. Их предоставляют военнообязанные и лица, которые подлежат призыву на военную службу. Если работодатель откажет в приеме на работу такому соискателю, то нарушит его трудовые права ст. Если работодатель получил электронные копии, то обязан подтвердить получение ч. Их необходимо запросить, если работа требует специальных знаний или специальной подготовки.

При сравнении нужно обратить внимание:. Экспертизу проводит специализированная организация. Лицензия на проведение экспертизы не требуется ст. Исключение составляют два случая п. Справка об отсутствии судимости. Она нужна, если работа связана с деятельностью, к которой не допускают лиц, имеющих или имевших судимость, а также тех, кто подвергались или подвергаются уголовному преследованию ст.

В частности, такой запрет действует в отношении:. Поскольку справку могут подделать, нужно проверить ее содержание: номер, наименование органа МВД, дату выдачи, оттиск гербовой печати, подпись. Кроме того, в справке должны быть Ф. Нет, не нужно. Закон не предусматривает ограничений к тому, чтобы принять граждан с судимостью на работу с материальными ценностями. Поэтому требовать справку об отсутствии судимости работодатель не вправе ч.

Справка об отсутствии административного наказания. Такая справка обычно подтверждает, что лицо не привлекали к ответственности за потребление наркотиков, психотропных веществ без назначения врача или новых потенциально опасных психоактивных веществ либо что истек срок, в течение которого лицо считают подвергнутым административному наказанию.

Справка нужна, если работа связана с деятельностью, к которой не допускают лиц, совершивших такие правонарушения. Справка о характере и условиях труда по основному месту работы. Такую справку обязаны представить внешние совместители при приеме на работу с вредными и или опасными условиями труда ст.

Первая — медицинские заключения при поступлении на работу. Вторая — медицинский допуск к определенной работе.

Например, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Согласия и разрешения. В этом случае родители попечители или органы опеки и попечительства выдают согласие разрешение на заключение трудового договора. Например, такое разрешение нужно при заключении договора со спортсменом, которому нет 14 лет.

Если иностранец постоянно проживает на территории России, то у него нужно запросить вид на жительство. Если иностранец временно проживает на территории России, то у него нужно запросить:. Подробнее см. Сведения о доходах. Если в перечисленных случаях лицо не предоставит запрошенные сведения, работодатель вправе отказать ему в приеме на работу ч.

Свидетельство ИНН. Сохранить себе. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для юристов-практиков. Сейчас на нашем сайте 70 тысяч ответов на повседневные вопросы юристов и мы публикуем новые каждый день.

Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Читайте в свежем номере. Что учесть в работе в году Изменения законов с 1 января. Электронный журнал Подписка 8 Высшая школа Юрист компании. А еще Ответы на вопросы. Прием на работу без трудовой книжки. Нужно ли при приеме на работу материально ответственного лица требовать справку об отсутствии судимости.

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос. Полезный подарок для юристов каждую неделю. Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика.

Как защитить компанию Читать бесплатно. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Новости партнеров. Юристы встретят ноябрь в Сибири. Юристы могут получить полное досье на контрагента бесплатно.

Опрос недели. Как Вы относитесь к четырехдневной рабочей неделе? Поддерживаю: дополнительный выходной — это счастье! Как 4 дня? И так ничего не успеваю! Мне без разницы. Я сам решаю, когда работать. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. ВС не дал взыскать с истца расходы больше выигранной суммы. ВС разъяснил, когда можно получить компенсацию за волокиту с государства.

Предупредите директора о рисках из-за нового решения ВС. ЦБ меняет условия для выявления отмывания денег через НКО. Статьи по теме. Дмитрий Гриц — о правах предпринимателей.

Алгоритм действий при приеме на работу при отсутствии трудовой книжки

Порядок оформления трудовых книжек строго регулируется трудовым законодательством. Этот документ должен отражать всю информацию о стаже человека за его трудовую деятельность. Если трудовая книжка у нового сотрудника отсутствует по причине утери или отсутствия предыдущего стажа, то новый работодатель оформляет новый бланк или дубликат книжки по установленным правилам. Обратите внимание, что физические лица, нанимающие работников, вносить запись в трудовую книжку права не имеют. С года введены электронные трудовые книжки.

Активировать демодоступ. При приеме на работу сотрудник уклоняется от предоставления трудовой книжки?

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Статья 66 ТК РФ. Трудовая книжка

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Если работник после увольнения прислал письменное заявление с просьбой отправить его трудовую книжку по почте, в течение какого срока мы должны это сделать? Для начала вспомним нормы трудового законодательства, которые регулируют данный вопрос. Согласно ч. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. Так как работник прислал свое заявление с просьбой выслать ему трудовую книжку по почте, то, полагаем, днем обращения работника с данной просьбой будет являться день получения работодателем этого заявления.

Оформление трудовой книжки впервые в 2020 году

В российском законодательстве относительно различного вида документов существуют свои определенные правила по их заполнению. Также у каждого из них имеются сроки. Не является исключением рабочая книжка сотрудника. Каковы сроки заполнения трудовой книжки при приеме на работу?

Сохранить ссылку. Сохранить закладку.

Каков срок оформления трудовой книжки сотруднику, принятому на работу впервые? Каков для работника, имеющего трудовой стаж? Смысл статьи 66 ТК РФ заключается в том, что если сотрудник проработал в организации менее пяти дней, то трудовую книжку оформлять ему не обязательно.

Каковы сроки заполнения трудовой книжки сотрудника при приеме на работу?

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа распоряжения работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа распоряжения. Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек установлен Постановлением Минтруда России от Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером в том числе шариковой , световодостойкими чернилами пастой, гелем черного, синего или фиолетового цвета.

.

Трудовая книжка: когда оформить?

.

При этом работодатель не имеет право отказать в приеме на работу не позднее недельного срока со дня приема на работу (за исключением трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у.

.

Прием на работу без трудовой книжки

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. Василий

    А старикам за пенсией ездить запретят?

  2. Владимир

    Ну шо ж им нелюдям неймётся? Всё жаба давит! Как же всё разделить, а потом раздерибанить. В свою норку забрать максимально! А затем придумать, как дать на лапу Яхве или Эллохиму, шоб дал добро на перемещение всего награбленного, с собой на небо. Одно слово НЕЛЮДИ! А с введением ВП Вашингтон придумал зюмительно! Больше 5000 лет старались разделить Славян(разделяй и властвуй). Последним был Адольф. Иде ён щас? Уроки не впрок!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.